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La finalité des barèmes de commissions est de proposer une plage de commissions dont vont hériter chaque produit et chaque fiche d'employé. C'est dans la fiche d'employé qu'on retrouve la possibilité de modifier les pourcentages de commissions qu'on veut accorder à l'employé. Ici, on entre les pourcentages par défaut seulement.
Cette commande vous présente le format liste ci-dessous:
Pour fins d'illustration, le menu Fonctions attaché à tout format liste est montré. Pour en savoir plus sur ce menu, suivez ce lien.
Cliquez sur le bouton + pour créer un barème, cliquez sur le bouton - pour supprimer un barème, ou double cliquez sur n'importe quelle fiche existante pour avoir accès à son format page, tel que montré à la figure suivante:
Le code du barème est généré automatiquement par TRT. Vous n'avez qu'à entrer le pourcentage de commission accordé ou un montant de commission fixe ainsi qu'une note si désiré. Ce pourcentage peut comporter autant de décimales que désiré, bien qu'une seule décimale soit affichée. Lorsque vous créez un nouveau barème, TRT créera ce barème dans les fiches Employé et les fiches Produits. De même, si vous modifiez un barème, les fiches Employé et Produits utilisant le barème seront modifiées automatiquement. Lorsque vous supprimez un barème, il est aussi supprimé des fiches Employés mais pas dans les transactions.
Barème par défaut lors de la création d'un nouveau produit permet de spécifier le barème courant comme barème par défaut d'un nouveau produit.